会社の目的は明確ですか？
- 2017.08.15
弊社は、企業価値を高めることをテーマに仕事をしています。 企業価値を高める＝事業の発展 社長不在でも事業が運営できる体制です。 こんな会社にしたいって経営者は沢山いるだろうと思っていたのですが、 最近少し疑問を感じています。 企業価値を高め社長不在で会社の運営が出来る様になったとして、 その先にどんな目的があるのか？ここが意外に明確に出来ていないのではないかと思うのです。 優秀な右腕や幹部がいて体 […]
人財育成
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仕事の意味を見つける
- 2017.08.14
株式会社美咲西日本エリア事業部１２店舗で １時間のセミナーを行った時のことを思い出して書いてみます。 売上拡大の意味お客様の大切さ役割分担の必要行動量が及ぼす成果などなど凝縮した １時間のつもりです。 「仕事は何の為にやるのか？」 はい。答えは「生活のため！」です。 自分の生活を守るため、 その為には、株式会社美咲が安定していた方が 安心ですから頑張りましょう！！！という話しです。 当たり前のこと […]
チームワークが良い特徴とは
- 2017.08.13
今回はチームワークが良い特徴についてお伝えしたいと思います。 なぜなら・・・組織においてチームワークに勝るものはないと思っているからです。 一人でやれることは限られていますからね。 皆様はどうですか？ では早速・・・チームワークが良い特徴の一つは ========= 役割分担 ========= です。 辞書で調べるとこのように書いてあります。 『作業を複数の要素に分け、それぞれの作業を各人に割 […]
成功者＝失敗の多い人
- 2017.08.09
【人に道を聞いておいて違う道を行く】 という昨日の記事の続きです。 言われた通りにやると上手く行くのか？というと、 そうとは限りませんよね。 だから成功者＝失敗の多い人になるんですね。 やっぱり大切なのは経験値になるのだと思います。 言われた通りにやっても失敗はするんです、 それでも、言われた通りにやった方が早く成果が出るようになる。 行動することで失敗経験を沢山します。失敗は成功の為のプロセスな […]
道を教えたらその通りに進む人
- 2017.08.08
【道を教えたらその通りに進む人】ばかりのスタッフだと良いですね。 （少し胆略的かもしれませんが、咀嚼して読んでくださいね） やはり自分自身の普段の行動、言葉に大きな影響を受けるコトになりますね。 普段の生活での言葉と行動が伴っているか？は非常に重要です。 皆さんは、部下のことを見ているかもしれませんが、 部下は、あなたが部下を見ている以上にあなたのことを見ているのです。 本当にこれは怖い！ですよ。 […]
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