人材育成

【11周年記念】

本日は『M&Mパートナーズ』を 立ち上げて丸11年です。   1月18日に立ち上げました。 私の53歳の誕生日でもあります。   振り返ると15年くらい前は酷い貧乏人でしたねw どのくらい酷いかというと・・・   流石に話す勇気はありません。 ごめんなさい。会った時に聞いてもらえれば 包み隠さずお話ししますよ。   2018年に家族でハワイ旅行に行けるなんて 全く考えることもできませんでした。 そ […]

【輝き続ける大人であれ!】

新年明けましておめでとうございます。   M&Mパートナーズの前田です。 本年もよろしくお願いします。   子供はいいですね。 うちは11月初旬から赤い帽子を被って 家で過ごしています。クリスマスは楽しみ! そして正月になるとお年玉をもらえる   クリスマスが12月、まだ早いとか 大人の意見はどうでもいい! 制限がない、思ったことを口に出す。 言いたい放題。 嫌なことがあると叫ぶくらいにギャアギャ […]

【新規営業にチャレンジしてみませんか?】

こんにちは! M&Mパートナーズの前田です。   先日、営業担当の方と 話をしていたんですが ”新規開拓はきつい” という話をされていたので 「なぜ?」 と尋ねると   知らない人だから相手がどういう人かわからないから相手がどう感じているのか気になるから相手のニーズが分からないから 軽く言えばなんか気が重く気が進まないとだから嫌だと   言われているわけです。 確かに言われていることは わかります […]

【誰が言うかVS何を言うか】

M&Mパートナーズの前田です。  こんにちは!  <誰が言うかVS何を言うか> さて、これから矛盾することを書きますね。  私はその人が言うことなら、無条件で信じる人がいます。 それで良くない結果が出たり、大損したりしても文句はありません。 信じる場合には、自分の決定として信じているわけで、 結果は全て私の責任です。 また逆に、 どんなに立派な肩書きのある人や 信頼する人であったとしても、 それを […]

【人材育成の意味知ってますか?2/2】

変な引き伸ばしをしたつもりはありませんが 少しは続きを早く読みたいと思ってもらえたでしょうか? M&Mパートナーズの前田和人です。 こんにちは!   売上を上げるポテンシャルからしたら前田課長が高いわけで その人財が人を育てることをマスターしたら めちゃめちゃ会社にとってプラスに働きますからね。 ここに会社の醍醐味があると前田は考えます。   前田課長が天塩にかけて育てることで 部下との信頼関係も […]

【人材育成の意味知ってますか?1/2】

こんにちは! M&Mパートナーズの前田です。   最近、週に1回程度はディナーミーテングに出かけています。 ディナーミーティングとは?飲み会のことですが。。。 ディナーミーティングのお相手は財務コンサルの友人です。 この人こそ本物の財務コンサルだ!と思い尊敬しています。 前田は日本一財務が嫌いな財務コンサル!なのでレベルが違い過ぎます。   そこで、人材育成の話になり、私が銀行で経験してきたように […]

【知っているか知らないかで大きく違う】

最近、数字をメインにした人材育成の話が多いので 私が働く花屋の名古屋支店でスタッフ向けに 久しぶりにセミナーをやってきました。 そのセミナーは「最強メソッド4ステップ」です。 最強メソッド4ステップとは? ・人の成長が加速します。 ・成長段階の迷いがなくなります。 ・離職率が劇的に改善します。 ・社内に強い信頼関係が生まれます。 ・活気ある職場に生まれ変わります。   これは体系化されたNLP理論 […]

キレる前にできること

先日、子どもたちがパフェが食べたいと言い出して 某有名なパフェのお店に行きました。   いつも行列ができているのですが ラッキーなことに並ばずに入店(^_-)-☆   私たちの後のお客様は、名前を書いてお待ちください。 と言われていました。   店内に入ると、食事後の片付けられていないテーブルが ちらほら、忙しいんだなぁと思うと同時に 私の期待感はしぼんでいきました。 […]