【特徴ある変わった人】

こんにちは！
M＆Mパートナーズの前田です。

みなさんご存知、前田は方眼ノートトレーナです。

今日紹介する金井さんも方眼ノートトレーナーをされています。

そこでの繋がりから、女性経営者インタビューを打診したところ
快諾！(^ ^)して頂きインタビューが実現しました。

金井さんの会社：脚やせ専門エステリフィート
https://www.ashiyase.jp/

代表の金井志江様は、出版も数冊されています。
　↓
脚やせ専門エステが実は教えたくない! 脚が細くなる技術

インタビュー内容をメルマガで公開することも快諾してくれたので
今日はその４回目の記事になります。

1回目の記事
脚やせ専門エステリフィート代表　金井氏に聞いた○○
https://maedakazuto.site/2022/04/22/post-3148/

2回目の記事
社長の意見とスタッフの意見は一致しない！？
https://maedakazuto.site/2022/05/03/post-3151/

3回目の記事
お客様を大事にするスタッフの力
https://maedakazuto.site/2022/05/05/post-3155/

今回の記事は
【特徴ある変わった人事】
について書いていきたいと思います。

関東エリアにある１０店舗は、
半年に一回人事異動を行うそうです。

同じ先輩に教わるとある一定の時点で
スキル上がらなくなる。
というのが一番の理由だそうです。

お客様も慣れたもので
「ご存知のように、弊社は半年毎に移動があり
この度、◯◯店に移動することになりました。」

これで、お客様への告知は完了！
お客様も慣れたもので
「またそのうち戻ってくるでしょう！
頑張ってね」
みたいにフランクに話をしているそうです。

ここで疑問が湧いてきます。
どうしても前田さんが良いという
お客様は存在しないのか？

その場合は、
お客様も、前田の店舗に通われるそうです。
お客様も異動ですね(^ ^)
凄いですね！

女性しかいない職場なので
ライフスタイルが大きく変わる
時期が何回かあるそうです。

結婚、出産、子育て、介護
などの影響を受け、精神的な面も
変動がある。

想像はつきますね。

人間なので相性が良くない人もいる。

　当然なのですが、半年辛抱すれば良い。
　些細な人間関係で退職するようなことを
　見過ごしたくないという金井さんの想いですね。

私が銀行員の時の話ですが、
公務員の方で外郭団体、１０名程度の組織の
No.２の方が、20年以上勤めた会社を辞める。
という決断された時に、なんで辞めるのか？
聞いた時の答えが、蘇りました。

前田さん良いですよね！転勤があるから
上司が嫌いでも数年我慢すれば、転勤で
上司が変わるから。

確かに銀行の時は同じ人と2年付き合うのが
最長期間くらいの感覚でしたね。

人事異動は上下も変わる。

　副支店長が、一度店長を経験し
　副支店長に戻ると、完璧な店長の
サポートができるようになる。

ママになったので、今の役職は重すぎる。

→１つ下の役職へ転換
→パートとしてしばらく時短勤務に転換

子供の手が離れたので、役職の仕事がしたい。
→パートから社員へ復活

店長に仕事に疲れたので、しばらくの間
役職のないスタッフとして仕事がしたい。
→当面、新人店長の補佐役に回る。

この話を聞いている時に
金井さんはこうおっしゃいました。

女性は走り続けられるわけではない
いいじゃん、たまには休んでも

この異動については、降格という概念が
会社には存在していないそうです。

では、何が変わったのか？

役割が変わっただけ
働く場所が変わっても
メンバーが半年毎に変わっても
ライフステージにおいて役割が変わっても
良いじゃん仲間なんだから！

金井さんが言うには、
前例のない相談が必ずあるそうです。

その度に心の中で呟く言葉が秀逸です。
「貴重な１例目をありがとう！」

前例はないけど、きっと同じようなことが
また起こる。その時のために
ちゃんと考えるから、少し時間ちょうだい。

『ありがとう』

こうやって、金井さんが繰り返してきたことが
上に書いた、普通ではない、常識では考えられない。
仕組みを作っているんですね。

この異動を可能にしている仕組みがあります。
それはエステサロンなのに
個室にしていないそうです。

完全オープンスペースで施術をしている。

ここを話すと１時間はかかると言うことで
前田も聞けていませんf^_^;)

これも常識ではないことなので同業他社から
かなり叩けれたそうです。

いかがでしたか？
常識、固定概念、に我々は縛られて生きています。
そこに疑問を持ち、崩していく。

前田は、すごく楽しそうなイメージでした。

常識、固定概念を打ち崩すための
金井さんの本気の想いは何か？

スタッフを１人も辞めさせたくない。
と言うものだと感じました。

それでは今日も素敵な1日をお過ごしください(^_−)−☆