与えられたフィールドで頑張る

部下：今ひとつやりがいが感じられないんです。。。

前田：まだ入社して３ヶ月でしょう？ハァ？と心の中で思っていました。

前田：今の仕事で何か嫌なのこととかあったの？

部下：特に。。。ただモチベーションが上がらなくて。。。

前田：俺も同じようなことを若い時はよく考えていたよ。

前田：何かやりたいこととか？目標？とかあるの？

部下：まだやりたいことが見つからないから、

今の仕事でモチベーションが上がらないのかもしれないですね。

前田：そうそう　その気持ち俺も良くわかるよ

じゃあ参考までに少し俺の話をしても良い？

部下：はい

前田：やりたいことが見つからないのがダメなことじゃないと思うよ。

なんとなく世間一般的には人生の目標をきちんと持って。。。

なんて風潮よね？

部下：そうですね

前田：もちろん目標はあったほうがいいけど、

見つからないものは仕方ない。

なんか目標がないのは悪いことみたいなこと言われるのが

一番イラっと来てたよ。

目標が見つからないのが何が悪いの？

みたいな感じね

でもさ、

目標を見つけても自分の全力１００％の力で走れない人も

たくさん見て来たんだよね。

部下：そうなんですか？

前田：目標見つけたと言いながら全力１００％を出しきれない

人の方が多いと思うよ。

部下：へぇー

前田：じゃあどうしたらいいか？うちの会社に入って３ヶ月だよね？

部下：はい

前田：うちの会社で今あなたのできることを１００％の力を出し切って

仕事をすることが一番大事。

支店長じゃないんだから自分の思い通りにはならないのは当たり前、

先輩のいうことも聞かないといけない。

言い方は悪いけど、入社したばかりの頃はしがらみだらけでしょう？

部下：まぁそうですね

前田：でも今与えられた環境で自分の全力１００％で仕事をする

ことを習慣にできたら、本当にやりたいことが見つかった時には

１２０％１５０％で走れる自分がいるわけ。これってよくない？

部下：いいですね。

前田：だから今は１００％で仕事をする！これが一番大事よ。

今を１００％でやりきって、明確にやりたいことが見つかったら

その時は俺は退職止めないし、俺が応援するから。

頑張ってみる価値はあると思うよ。

部下：ありがとうございました。１００％で頑張ります！