付加価値ってなんですか？
- 2017.09.08
付加価値ってなんですか？ 付加価値＝利益が高い 付加価値（ふかかち）とは、ある「もの」が有している価値と、それを生み出す元となった「もの」の価値との差のことである。一般的に、何らかの「もの」を使って新しい「もの」を生み出すと、元々の「もの」より高価値な「もの」となる。このようにして高価値となることについて「価値が付加される」という意味合いで、「付加価値」と呼ばれる。 先日、クライアント先で売上拡大 […]
人財育成
営業の役割！
- 2017.09.07
引き続き営業ネタで書いてみますね。 営業マンが事務所にいる。 遅くまで見積もりを書いている。 ここに違和感を覚えると書きました。 インターネット時代、デジタルコミュニケーションの時代 なのに 営業職は減らないのはなぜ？ ↓ ダイレクトコミュニケーションを求めているから。 だからお客様のところに訪問しないといけない。 でも、訪問して、受注があると見積もりを作成して 再度、訪問することになる。 日報も […]
訪問件数は目的じゃない！
- 2017.09.06
飲みながら話していて、やっぱり、よくある話だと再確認できました。 営業職の人は営業、お客様と接触する為の行動をとらなくてはいけない。 昼間に会社で事務処理している場合ではないんです。 遅くまで残り、見積もりつくるのも少し違和感を覚える。 提案型営業！ 確かに、お願いセールスでは限界がある、今の時代は尚更です。 良い提案を持ち込めば、仕事の受注があるのか？ 良い仕事の提案を持ち込めば、仕事が受注にな […]
子供の教育について考える
- 2017.08.27
今頃になって痛感するのは 自身の小さい頃の親からの影響です。 こんなことを考えるのか？ そういう発想はどこから来るのか？ なぜネガティヴなのか？ なぜポジティブなのか？ 素直に謝れるのはなぜか？ なぜ謝れないのか？ 下の長文で、親の影響力がわかると思いますが はたして、前田は子ども達の為に 何を伝えたら良いのか？ まだ答えが出ていないので、記録に残す為に ブログに書いてみました。 ぜひ、ご意見をお […]
企業価値を高めるのは何のため？
- 2017.08.24
企業価値を高めることをテーマに仕事をしています。 企業価値を高める＝事業の発展 目指すのは経営者不在でも事業が運営できる体制です。 そうそう！そんな会社にしていきたいって思う経営者は 沢山いるだろう！ って思っていたのですが、最近少し疑問を感じています。 社長が事業にあまり関わらなくても、事業が順調で利益も十分出ている。 この状態をつくることが、社長の目指すものであるのか？ なんとなく、事業を任せ […]
【上司は失敗してはダメなんです】
- 2017.08.23
【上司は失敗してはダメなんです】 頭の中が？？？？？な感じでしょうか？ 『上司の最大の仕事はマネジメント』 です。 マネジメントとは、組織の目的（売上拡大、利益拡大など） を達成させる為に組織を発展させること。 です。 組織を発展させる為には、人の成長が不可欠です。 人財の成長を介して成果をつくることで最大のパフォーマンスが 発揮されます。 だから、人財の成長は不可欠です。 上司は部下を成長させな […]
理想の上司とは？
- 2017.08.22
今日は理想の上司について ＜部下の失敗の責任は上司が取り、部下の手柄は部下のものにする＞ ↑上司として至極当たり前のことですよね。 この当たり前のことがなかなか出来ていない上司が非常に多いのが現実ではないかと思います。 なぜでしょうか？ こういったルールをキチンと教えていないからじゃないかと思います。 前田もキチンと教えてもらった記憶がないんです。 なんとなくそれが常識だと思って行動してきたんです […]
モチベーションって言葉！使っていませんか？
- 2017.08.19
モチベーションの意味は「動機」です。 目標に向けて行動を喚起する心理的エネルギー、行動を促す動機。 俗にいう「やる気」。 人は、他の経営資源と異なり、その貢献度合いがモチベーションに左右される。 モチベーションは、個人の置かれた環境や内発的な欲求によって形成される。 何を重視するかについては個人差があるが、企業は個人のモチベーションに対して間接的に影響を与えることができる。 モチベーションの代表的 […]
会社の目的は明確ですか？
- 2017.08.15
弊社は、企業価値を高めることをテーマに仕事をしています。 企業価値を高める＝事業の発展 社長不在でも事業が運営できる体制です。 こんな会社にしたいって経営者は沢山いるだろうと思っていたのですが、 最近少し疑問を感じています。 企業価値を高め社長不在で会社の運営が出来る様になったとして、 その先にどんな目的があるのか？ここが意外に明確に出来ていないのではないかと思うのです。 優秀な右腕や幹部がいて体 […]
仕事の意味を見つける
- 2017.08.14
株式会社美咲西日本エリア事業部１２店舗で １時間のセミナーを行った時のことを思い出して書いてみます。 売上拡大の意味お客様の大切さ役割分担の必要行動量が及ぼす成果などなど凝縮した １時間のつもりです。 「仕事は何の為にやるのか？」 はい。答えは「生活のため！」です。 自分の生活を守るため、 その為には、株式会社美咲が安定していた方が 安心ですから頑張りましょう！！！という話しです。 当たり前のこと […]
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