【みずほF G週休３日制、４日制！！！】
- 2020.10.23
- 経営
時代の変化は早いですね。
こんにちは！
M＆Mパートナーズの前田和人です。
メガバンク初、みずほフィナンシャルグループは
2020年12月から「週休3日制、４日制」を導入する。
週休３日だと基本給の８割程度、
週休4日だと６割程度を支給する。
対象はみずほ銀行を含むグループ6社の社員役４万５千人。
子育てや介護、退職後のキャリアを見据えた働き方改革で、
社員の希望に応じて柔軟な働き方を提供する。
と、あくまでもコストカットではないとの見解を示しています。
メガバンクの副業解禁にも驚きましたが、
週休３日制、４日制導入、しかも今年の12月導入です。
もちろんライフスタイルの変化で
親の介護が必要な方には便利な制度ですね。
みずほは副業もO Kなので、実力のある方には
もってこいの制度となることでしょう。
ちなみに週休３日制を導入している会社を調べてみました。
大手企業ばかりで名の知れた会社も多いですね。
人口減少で企業の収益モデルが大きく変化しています。
コロナの影響で変化のスピードが速くなっています。
今読んでいる本には
いま２０歳の人は１００歳以上
４０歳の人は９５歳以上
６０歳の人は９０歳以上
それぞれの年代で
生きる確率が５０％以上あるそうです。
前田は５０歳なので９０歳まで生きる確率が５０％
特にストレスが少ない私は間違いなく９０歳より
長く生きることになりそうです。
あと40年以上は生きなければならない。
何歳まで働くのか？働けるのか？
貯蓄はいくら必要か？
長生きするということは
稼ぐ必要があるということですね。
副業は必須、誰でも副業している時代はすぐそこにきているのです。
それでは今日も素敵な１日をお過ごしください(^_−)−☆
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