【○○のコミュニケーションが大事ですね】
- 2022.03.02
- 人財育成
Amazonのプライムビデオで
動画を観るのを選ぶのが苦手な
M&Mパートナーズの前田和人です。
こんにちは!
プライムビデオのお勧めがあれば
ぜひ、教えてくださいね。
○○は本音です。
本音のコミュニケーション!
が大事ですね。
会社でも同じことです。
知識
知能
知恵
知性
4つの知
知能と知恵の間に線を引っ張ったのは
知識、知能が必要とされたのは
これまで以前の時代です。
知恵、知性は、これまでも必要でしたけど
今の時代以降は、ますます重要となります。
知識、知能は、ググればそこそこわかります。
A Iにとって変わられます。
知識、知能をもとに知恵を使うことが求められ
知性に変えていくことが
めちゃめちゃ重要になると思います。
知っていることで、アドバンテージは取りにくい。
- 感情の解放
↓
- 目標の設定
↓
- 行動の徹底
↓
- 責任を取る
本来
この流れで、仕事をした方がいいのです。
わかりますか?
しかし、②③で仕事をしている
させている会社が多いんですよ。
だから、なかなか目標が達成できない。
今日のテーマは「本音」です。
- 感情の解放を言い換えると「本音」です。
本音でコミュニケーションできていますか?
経営者、上司は、結論ありきで部下と話をします。
結論ありきでいいんですが、結論を表に出しているのです。
上司なので、結論はあって当然です。
でも、頭の中に隠しておくべきだと
前田は思うわけです。
結論、ありきで部下と話をすると
部下は、本音を言えなくなります。
本音を言わなくなります。
①②③④の流れが大事なのに
最初の①の時点でずれている。
だから④責任を取るなんて
考えてもくれません。
- ができていないからです。
人財育成は、どこまで寄り添えるか?
ここにかかってくると
いつも感じています。
人財育成は
育成ではなく
育む(はぐくむ)こと
それでは、今日も素敵な1日をお過ごし下さい(^_−)−☆
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