【経営的な仕事って何？】

2019.11.17
人財育成

休みの日には、家にいない

休み前の日には、明日はどこに行く？

と必ず聞いてくる子どもたち。。。

流石にどこに行くか？悩める休日が多い

M＆Mパートナーズの前田です。

こんにちは！

先日は近場の公園に遊びに出かけました。

子どまたちも少しづつ成長しているので

勝手に兄妹で鬼ごっこをして

遊んでくれるようになってきました。

一緒に鬼ごっこしなくても

それぞれ1人で遊んだり、兄妹で遊んだり

たまにパパ！とかママ！って

声がかかるくらいになっています。

子供の成長とともに、助かるという想いと

寂しいという想いが交差していますけどね。

だんだんと手が掛からなくなる

人材育成も同じですね。

部下の成長とともに、教えることが減っていく

手が掛からなくなる反面、

自分の居場所がなくなる感覚は当然あります。

自分の居場所にしがみつくと

会社は大きくなりません。

だから自分の居場所としては

新しい居場所を見つけないといけません。

それが、経営的な部分になってくるのです。

最前線で働いていた自分から

経営的なことをやり始める自分へのシフト

じゃあ経営的な仕事ってなんなんでしょうね？

経営的な仕事は何か？

ということを教えていないから

幹部が育たないのです。