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【みずほF G週休3日制、4日制!!!】

【みずほF G週休3日制、4日制!!!】

時代の変化は早いですね。

こんにちは!

M&Mパートナーズの前田和人です。

 

メガバンク初、みずほフィナンシャルグループは

2020年12月から「週休3日制、4日制」を導入する。

週休3日だと基本給の8割程度、

週休4日だと6割程度を支給する。

 

対象はみずほ銀行を含むグループ6社の社員役4万5千人。

子育てや介護、退職後のキャリアを見据えた働き方改革で、

社員の希望に応じて柔軟な働き方を提供する。

 

と、あくまでもコストカットではないとの見解を示しています。

メガバンクの副業解禁にも驚きましたが、

週休3日制、4日制導入、しかも今年の12月導入です。

もちろんライフスタイルの変化で

親の介護が必要な方には便利な制度ですね。

 

みずほは副業もO Kなので、実力のある方には

もってこいの制度となることでしょう。

 

ちなみに週休3日制を導入している会社を調べてみました。

大手企業ばかりで名の知れた会社も多いですね。

 

ナレッジソサエティ

佐川急便株式会社

日本マイクロソフト株式会社

Zホールディングス株式会社(旧:ヤフー株式会社)

株式会社ユニクロ

日本KFCホールディングス株式会社

日本IBM株式会社

株式会社アルペン

株式会社トットメイト

株式会社ウチヤマホールディングス

株式会社クリエイティブアルファ

株式会社DHコミュニケーションズ

株式会社Blanc

株式会社サタケ

株式会社ファミリーマート

600株式会社

イートアンド株式会社

信州ビバレッジ株式会社

TOKYO BIG HOUSE株式会社

元湯 陣屋

株式会社電通

株式会社東邦銀行

SOMPOひまわり生命株式会社

大和ハウス工業株式会社

ヤマト運輸株式会社

プリモ・ジャパン株式会社

スパイシーソフト株式会社

味の素AGF株式会社

株式会社シノケングループ

 

人口減少で企業の収益モデルが大きく変化しています。

コロナの影響で変化のスピードが速くなっています。

 

今読んでいる本には

いま20歳の人は100歳以上

40歳の人は95歳以上

60歳の人は90歳以上

それぞれの年代で

生きる確率が50%以上あるそうです。

 

前田は50歳なので90歳まで生きる確率が50%

特にストレスが少ない私は間違いなく90歳より

長く生きることになりそうです。

あと40年以上は生きなければならない。

 

何歳まで働くのか?働けるのか?

貯蓄はいくら必要か?

長生きするということは

稼ぐ必要があるということですね。

 

副業は必須、誰でも副業している時代はすぐそこにきているのです。

 

それでは今日も素敵な1日をお過ごしください(^_−)−☆