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道を教えたらその通りに進む人

道を教えたらその通りに進む人

道を教えたらその通りに進む人】ばかりのスタッフだと良いですね

(少し胆略的かもしれませんが、咀嚼して読んでくださいね)

やはり自分自身の普段の行動、言葉に大きな影響を受けるコトになりますね。

普段の生活での言葉と行動が伴っているか?は非常に重要です。

皆さんは、部下のことを見ているかもしれませんが、

部下は、あなたが部下を見ている以上にあなたのことを見ているのです。

本当にこれは怖い!ですよ。

 

・交通事故には十分に気をつけて法定速度を守るようにオフィスに張り出したりしていて、自分はスピード違反で捕まる。なんてコトはありませんか?

・スタッフには遅刻するなと良いながら、理由もなく、重役出勤していませんか?

・報連相は大事だと良いながら、自分は大事なことをスタッフに伝えていなくて、お客様からの問い合わせに対応できなかった。なんてことはありませんか?

・挨拶は大きな声でやりなさいと良いながら、ろくに挨拶もなく、いきなり仕事の指示を出していませんか?

『鏡の法則』です。

これもシンプルですね。社長がやっているようにスタッフはやるんです。

社長が必死に目標に向かっていれば、必然的にスタッフも目標に向かって走り始めます。

簡単に言うとスタッフは社長の動きに巻き込まれてしまうんですよね。

この巻き込む力がリーダーシップだと前田は思います。

それでは今日も素敵な一日を過ごしましょう(^_−)−☆